主題會所引進歐洲先進的育嬰早教加盟理念，以品牌建設為核心，以特許經營加盟形式，堅持合 作聯盟，系統開發資源共享的原則，構筑多層次、多角度、規范化的管理體系，為加盟店提 供統一的戰略管理，統一的操作規范，統一的廣告宣傳，統一高品質服務，建立了一個合作緊密， 運作的全國性孕嬰童成長事業運營網絡，為國人創業帶來良機。
主題會所將繼續秉承“誠信、合作、求變、共贏”的經營宗旨，以“綠色泳療 打造品牌”為經營目標，以“創立、務實、精益求精”為企業經營理念，把顧客的需求作為企業發展的根本動力，把“顧客滿意”作為企業追求的目標，憑借“規范的管理，合格的信譽，的產品，技術，高品質的施工質量，好的售后服務”贏得了廣大客戶的信賴。
多年來主題會所始終堅持“以愛為魂，誠信為本”的服務特色，憑借“重信益、重質量、重特色、重服務”的敬業精神和高度的責任感，服務于廣大加盟店的成長歷程。快速得到讓消費者滿意單位，逐漸成為不錯產品與高品質工程服務的象征。
主題會所以健康和美感為服務理念，以歐盟認證來自以色列死海且無需動物測試的高品質[SPA ORIGINAL+DEAD SEA ] 為核心產品，該產品蘊含豐富的陽光維他命，礦物質，易于人體吸收，再結合先進的設備和撫觸按摩手法，針對0-6歲嬰幼兒常見有顯著地防范和看診作用，如呼吸道感冒，咳嗽;消化系統，便秘，脹氣，腹瀉;皮膚病濕疹，蚊蟲叮咬等。在防范和看診寶寶的同時，促進寶寶身體機能的成長和智力的開發，增強寶寶的抵抗力和免疫力，使寶寶更加健康，快樂的成長。努力為寶寶們的健康保駕護航。
1、公司總不會對加盟商和店長以及相應的人員進行各項輔導培訓。他的培訓重點在組織構架和人員招募管理還有財務管理以及各項管理的技能培訓。讓廣大的創業者從餐廳的基本經營的人物以及財產三個方面進行全面的了解和掌握。從而達到更加專業運營的目的。
2、公司總部會針對加盟商的整個管理團隊進行為期一個月的初始化的培訓。其中包括了每一個部門和每一個工作的流程，以及產品的核心操作技能和各項管理組人員的系統化操作及標準化操作等等。培訓和考核。實現每個崗位標準才可以正式上崗，提高/增加了加盟商在餐廳經營過程中核心的管理組的能力。從我提高/增加了加盟店的正確運營及達到的目的。
3、公司總部在加盟店開業一個月之前會進行每個工作的跟進，會安排專業的人員進行監督和指導，按照整個團隊的運營管理手冊，對所有的創業者進行各項工作的檢查和監督，為加盟店開業順利做好堅實的準備。而在加盟店正常運營之后，總部會利用呀批管理系統，按照總部的管理要求。包括業務追蹤以及各項營業的分析指導。每一個項目的達標以及下一步的新方案，每個月的業務完成指標進行監督和指導。以確保每個加盟店達到總部的經營要求以及收銀指標。
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