人才中介有限公司根據十二五計劃政策，結合全國人才中介的市場形勢，就是人才中介在我國起步不久，全國市場比較混亂。集團公司決定在十二五期間對國內人才中介市場進行整合。具體整合內容為；在全國縣級以上行政區域內設立或聯合一家人力資源公司，主要負責外出人員組織，外出人員的檔案和保險管理，以及當地大型企業的聯系和人員管理工作。從而實現全國人力資源市場統一招聘，統一安置，統一調配和統一管理。達到我們所有各公司實現人力很大化，市場很大化，信譽很大化，受益很大化。
始終堅持以“誠實守信，合作共贏”的經營理念，持續關注客戶需求，利用先進的EML（管理流水線）管理平臺和豐富的人力資源行業的管理先進經驗，為跨地區、跨省份的不同客戶提供“自主經營、企效提升”的人力資源整體解決方案。不斷強化 “持續創立，用心專注”的管理理念，打造了一支訓練有素的專業管理團隊，創建了更適合企業人力資源管理的網絡信息支持系統，專注于企業核心工作，贏得了眾多知名企業的合作與贊譽，在行業企業調研評價活動中被評為“人才中介誠信單位”。
現在，人才中介正秉承“不是為利益推銷產品而是真心幫助別人”的營銷理念，以幫助更多的人找到施展才華的舞臺為己任，致力于勞動關系維穩工作的研究與實踐，不斷凝聚人力資源管理服務的精髓，幫助客戶提升企業的核心競爭力，為企業發展、員工成長提供動力。
人才中介，轉移派遣，代繳社保（可單獨繳工傷一險），補交社保，代開勞務費發票（全國較低）等。
匯思前程文化
匯思前程使命：
惠澤客戶，成就員工，造福社會
匯思前程理念：
成人達己，責任共贏
匯思前程企業精神：
誠信責任，專業執著，求精
1.抓好源頭，農民受益
從勞務人員源頭抓起，大力發展勞務人員基地的人力資源公司。勞務人員的源頭大都在農村和一些偏遠地區，出去找個好的公司掙錢而又交納保險是一件不可思議的事。但是，如果勞務派譴公司，這就是一個事實，不但可以掙到錢，而且今后的生活也有了扶持。我們將在偏遠地區和各縣市地區設立分公司，由總公司直接領導，讓我們的農民兄弟也能像城里人一樣享受到生活扶持。
2.全國連鎖，自由就業
聯合公司實行全國連鎖，各大、中、小型中介機構可以代理的方式加入，由總公司直接領導，均衡分配資源，工人可以任意選擇就業城市、就業地區、就業公司，我們都能讓他們在戶口所在地享受社會保險。我們可以調配全國各地的就業人員在全國各地就業，做到就業有扶持，下崗再就業。
3.規模宏大，氣勢盛大
聯合公司可與世界500強企業合作，也可與政府機構合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業，都由公司合作企業審核部嚴格審核，對工人福利待遇差、信譽度低、無人性化管理、發展前景不好的企業我們一律不簽，從而做到我們所派遣的企業工人進得去、留得住。
4.工人無流失，代理有扶持
社會保險從勞務源頭抓起，不論工人去何處工作，保險由戶口所在地公司交納，確保工人無流失。我們將與各地保險機構合作，給我們的工人在戶口所在地交納保險，讓他們以后的生活得到扶持。保險由工人戶口所在地勞務公司交納，每月收取保險代理費用，僅此一項實現目標，我們的代理公司就有了扶持。
5.信譽度高，招工強勢
形成聯合公司后，我們所派譴的企業都是經過精心審核、規模大、信譽度高、知名度高的大中型企業，所以在招工方面形成強大優勢。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險，經過三到五年的市場推廣，可在當地形成只要想出來務工，就主動來找我們基層公司的局面。
6. 各有側重，事半功倍
在新模式下，城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約，只要簽到好的公司，都由總公司統一調配人員，而地方公司則專注于招聘工人，運用聯合公司統一的運作模式，在總公司的指導下，招工工作事半功倍。
7.網絡平臺，資源共享
聯合公司會建立強大的網絡招聘平臺，從總公司到基層公司建立統一的招聘就業平臺，實現用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃，共同完成招聘。
1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。
2、申請人為自然人的需18周歲以上，高中以上文化程度，身體健康，有創業愿望。
3、具有一定的商業背景和經商經驗。
4、熟悉當地市場環境和消費需求。
5、具有一定經濟、加盟實力(單店初始加盟資金不低于人民幣8萬元)。
6、具有合格的商業信譽及商業道德。
7、具有較強的人際溝通能力和一定的財務管理能力。
1、加盟者聯系中人聯總部，達成初步合作意向；
2、到總部洽談加盟細節；
3、提交申請表格等相關材料；
4、總部對申請者審核評估；
5、繳納加盟費用，達成加盟合作意向；
6、參加總部統一專業培訓，獲取多方面多渠道服務支持.
蘇公網安備32120202010581
