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  心動門業有限公司創建于2005年7月,從一家普通的配套協作廠過渡為一家以研發、生產、銷售為一體的專業非標門大型民營企業,是地區優先進入“專業生產”非標門行業的企 在線咨詢 了解詳情

      浙江心動門業有限公司總部設在有“中國科技五金城”和“中門口都”美稱的永康市經濟開發區,建于2005年7月,現固定資產已經達到1.2億多元,占地面積2.1萬平方米,擁有兩條國際先進的現代化生產線,400多名員工,已形成年產10萬樘非標門的生產能力。艱辛創業多年,心動品牌現已從一家普通的配套協作廠發展成為一家以研發、生產、銷售為一體的專業大型門類企業,是浙江金華地區優先進入專業生產非標門行業的企業,榮獲非標門行業首枚“中國****”稱號。公司自創立以來,本著“品牌是帆,消費者為師”的品牌運營理念,一直致力于高端產品的研制和開發,先后推出了非標門、安全門、鋼木室內門、不銹鋼門、銅門等系列高端產品。為適應現代化生產要求,向消費者提供高品質產品,公司倡導科學、環保、安全的消費理念;不斷引導和加強產品的開發和國際生產技術的引進,以中國科技五金之都的地域優勢為依托,在選材、工藝、技術、質量方面得天獨厚,遠遠勝出國內門業同行;在產品創新上敢為人先,多達十多個系列品種的各類中有檔次門,完全適應天南地北的氣候條件和千差萬別的建筑風格。高瞻遠矚的管理層面,銳意創新的科技骨干,技術嫻熟的生產工人,誠信刻苦的銷售團隊,構筑了心動品牌今天的成功和明天的輝煌。針對中國消費市場的不斷升級,心動企業不斷細分消費需求,逐漸形成多方面、立體化產品矩陣,公司強化內部管理,實行中層現場管理的績效考核標準,同時加強人性化的管理方式,不斷優化生產環境,努力創建和諧輕松的工作氛圍。全體職工的不斷努力,公司獲得了多項專利,在同行業中優先了IS9001:2000國際質量體系認證和“中國環境標志”,被消費者評為“防盜安全信得過生產企業”、“質量監督合格紅榜產品”。企業還先后榮獲了“中國市場質量合格服務放心信譽良好單位”;產品被評為“全國質量信得過產品”、“全國名氣檢測合格放心產品”、“中國工程建設推薦產品”等多項榮譽。心動公司十分注重科技創新,依托自身的人才和管理優勢與各大產品供應商相互協作,提高技術開發能力和高效管理水平,開發行業高端產品,實現創新、合作、發展、共贏。



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心動招商政策

      我們能帶給您什么?

      優惠的政策讓經銷商獲得豐厚的收銀;

      強大的品牌廣告宣傳費投入;

      專業的 CIS 形象設計和專賣店設計;

      大力支持專賣店的裝修;

      提供全國專賣店員工統一服裝、產品樣板和產品展架及特許加盟牌、證書銅牌等;

      定期對加盟商的營銷人員進行專業培訓;

      全面支持加盟商的利益,對加盟商的付出給予認可和支持。

      以下您能做到嗎?

      良好的品牌經營能力,認同我們的經營理念

      有長遠的品牌經驗意識

      有足夠的資金和信心,確保完成公司制定的基本銷售任務

      打造符合我們標準的形象專賣店,具備基本成熟的分銷商網絡基礎

      具備一定的企業管理能力和團隊建設經驗

      良好的售后服務管控能力,獨立的安裝隊伍,能及時妥善的處理客戶投訴

      具備該行業產品區域市場推廣經驗,好具備同類產品的銷售經驗

      具有一定的專業市場、操作管理經驗和熟悉了解門窗相關市場及擁有相關資料優勢

      具備良好的商業信譽,敬業精神及個人口碑

心動門窗市場分析

      這兩年門窗行業的高速發展,讓眾多企業垂涎欲滴。大自然等一批知名的櫥柜、地板、家具企業已經開始進入門窗行業。但是,很多企業進場后卻發現:門窗行業并不像單純市場數據和綜合分析得出的結果那么好做,而多數中小型新門窗企業由于乏應有的市場分析和管理團隊,而陷入不能自拔的泥潭。我們經常提到“沒有淡季的市場,只有淡季的思想;沒有不行的行業,只有不行的企業”。目前,中門口窗行業還處在一個粗放式經營階段,還沒真正意義上的銷售巨頭,市場不成熟也就表示還有很大的發展空間,關鍵看企業怎么做。

      心動門業緊跟行業的發展,不斷的進行改革和創新,形成了自己的獨立的生產和銷售的一條龍的產業鏈。為企業和加盟商解除了后顧之憂。

心動門業企業文化

      企業文化是企業所創造的所有物質產品和精神產品的綜合,企業文化理念則是所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。


      企業文化是一個基于理念突破的創造過程,企業文化創造首要是理念創造。


      眾所周知,企業文化理念是企業文化的核心層次,是形成制度文化,行為文化和物質文化的思想基礎,它反映了企業的信仰與追求,指導者企業的經營管理行為,在對內統一思想,凝聚和激勵人心,產生心理約束和行為導向,對外樹立良好的企業形象,擴大積極的社會影響等方面發揮著至關重要的作用。


      心動公司經過幾年的成長,從實踐中總結出一套具有較強的哲理性和實用性的創新理念和企業文化,這逐步成為心動員工的心動指南。

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